29 июня 2022 года состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области.
Заседание открыла Заместитель Председателя Правительства Тверской области, координатор трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области В.И. Новикова.
На заседании рассмотрены важные социально значимые вопросы для Тверской области.
С докладом по первому вопросу повестки дня «О ходе реализации рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по оплате труда работникам бюджетной сферы и изменению структуры заработной платы работников бюджетной сферы (на примере отрасли образования)выступила О.Е. Калининна – исполняющая обязанности Министра образования Тверской области, заместитель Министра образования Тверской области. Названы принципы формирования систем оплаты труда: не допускать снижения уровня зарплаты работников, достигнутого в 2021 году, устанавливать оклады, ставки заработной платы работников в зависимости от сложности выполняемых работ с учетом их дифференциации по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп.
В Тверской области формирование систем оплаты труда работников сферы образования складывается так, что гарантированная часть (70%) оплаты труда составляют должностные оклады, ставки заработной платы с компенсационными выплатами, а стимулирующие выплаты (30%).
В стадии согласования в настоящее время находится проект постановления Правительства о внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 18.08.2017 № 247-ПП, в соответствии с которым предусмотрены увеличение надбавки за квалификационную категорию педагогическим работникам на 4 %, надбавки молодым специалистам с 50 до 100 % от должностного оклада в месяц и др.
В качестве предложений прозвучало: исполнительным органам государственной власти Тверской области продолжить осуществление контроля за сохранением достигнутых соотношений заработной платы педагогических работников. Главному управлению по труду и занятости населения Тверской области проработать вопрос о привлечении научных организаций к разработке систем оплаты труда работников бюджетной сферы Тверской области на основании рекомендаций Правительства Российской Федерации.
На вопросы председателя ФТП Виноградовой Р.Ф. о выполнении статьи 9 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2021 г., протокол №11 (Особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования) о соотношении должностных окладов, ставок заработной платы работников образования к фонду оплаты труда (70%) докладчиком были даны ответы.
Также председатель ФТП обратилась к комиссии с предложением о включении в повестку дня заседаний трехсторонней комиссии вопросов «О ходе реализации рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по оплате труда работникам бюджетной сферы и изменению структуры заработной платы работников бюджетной сферы» (других отраслей бюджетной сферы).
С докладом «Об организации трудоустройства подростков в летний период 2022 года» выступил С.А. Исаев – исполняющий обязанности начальника Главного управления по труду и занятости населения Тверской области. Целями организации временного трудоустройства подростков являются: духовно-нравственное воспитание подрастающего поколения, профессиональная ориентация подростков через трудовую занятость, широкое вовлечение работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) в процесс трудового воспитания подростков, получения ими первого профессионального опыта, стимулирование работодателей внебюджетного сектора экономики, трудоустраивающих подростков, расширение возможностей трудоустройства подростков в коммерческий сектор и спектра профессий для подростков.
В рейтинге регионов ЦФО по делу трудоустроенных подростков Тверская область занимает третье место на протяжении последних лет.
В ходе доклада освещены вопросы динамики трудоустройства подростков по отраслям как бюджетной сферы, так и небюджетной сферы экономики.Особенностями временного трудоустройства подростков в 2022 году названы: работа хозяйствующих субъектов в условиях внешнего санкционного давления, ограничительные возможности выездного отдыха, рост запроса подростков на временное трудоустройство в свободное от учебы время.
Вопросу трудоустройства подростков органами государственной власти уделяется пристальное внимание, утвержден ежегодный план мероприятий («дорожная карта») по созданию временных рабочих мест для трудоустройства подростков, проводятся информационные и профориентационные мероприятия, ярмарки вакансий для обучающихся школ и колледжей. На текущий момент в области 1056 вакантных рабочих мест для подростков.
В связи с решением поставленных задач по организации временного трудоустройства подростков необходимо рекомендовать сторонам работодателей и профсоюзов организовать работу по созданию временных рабочих мест для подростков, в том числе на условиях использования субсидии из средств областного бюджета Тверской области на возмещение затрат, связанных с трудоустройством подростков
После обсуждения прозвучавших докладов и обмена мнениями комиссия приняла ряд решений, направленных на дальнейшее совершенствование социально-трудовых отношений в регионе.
