В АО «Сибур-ПЭТФ» успешно завершена разработка коллективного договора на период 2026-2028 годов
В современных условиях стабильное функционирование и благоприятная психологическая атмосфера в рабочих коллективах имеют первостепенное значение. Надежным инструментом для достижения этой цели является Коллективный договор.
В АО «Сибур-ПЭТФ» успешно завершена разработка коллективного договора на период 2026-2028 годов. Документ подписан 11 декабря генеральным директором тверского предприятия СИБУРа Павлом Романенко и председателем первичной профсоюзной организации Светланой Анисимовой, выступающими сторонами социального партнерства.Основой для новой редакции послужило социально-трудовое соглашение между ООО «СИБУР», его дочерними и зависимыми компаниями ПАО «СИБУР Холдинг», и межрегиональной профсоюзной организацией «СИБУР Профсоюз», заключенное в июне 2025 года. Актуализация документа проводилась комиссией по ведению коллективных переговоров, сформированной на основе паритетного представительства работодателя и работников.
Коллективный договор вступит в законную силу с 1 января 2026 года и будет распространяться на всех сотрудников предприятия, а также на выборных и штатных работников первичной профсоюзной организации.В новом колдоговоре сохранены прежние гарантии и льготы, проведена индексация размеров материальной помощи и компенсаций, а также внесены дополнения, отражающие актуальные направления социальной политики Компании.
Ключевые изменения:
Увеличение размера материальной помощи с 20 до 30 тысяч рублей по социальным направлениям (бракосочетание, рождение ребенка, выплаты родителям детей с инвалидностью, юбилейные выплаты и др.).
Повышение льготы при возвращении со срочной военной службы на прежнее место работы с 20 до 250 тысяч рублей.
Корректировка порядка компенсационных выплат при производственном травматизме, повлекшем инвалидность или смерть сотрудников, в соответствии с положениями Отраслевого соглашения. Актуализация норм по защите особых категорий работников согласно обновленному трудовому законодательству.
Введение новых выплат в поддержку материнства: при оформлении отпуска по беременности и родам и ежегодной выплаты многодетным матерям ко Дню знаний на каждого ребенка до 18 лет.
Предоставление дополнительных оплачиваемых дней отдыха по заявлению работника (родителям в связи со свадьбой детей, смертью родителей супруга/супруги, призывом детей на военную службу).
Оказание поддержки детям работников, погибших на СВО.
Обеспечение социальной защиты пенсионеров – бывших сотрудников Общества, состоящих на учете в Совете ветеранов, посредством предоставления социальных льгот и гарантий в соответствии с утвержденным Положением.
Павел Романенко, генеральный директор АО «Сибур-ПЭТФ»:«Сохранение всех гарантий подчеркивает социальную ответственность Компании. Наряду с повышением эффективности производства, модернизацией, экологическими программами, приоритетом является обеспечение безопасности, создание благоприятных условий труда и социальная защищенность персонала. Коллективный договор фиксирует социальную стабильность, предоставляя уверенность в завтрашнем дне и возможность ставить амбициозные цели».
Светлана Анисимова, председатель первичной профсоюзной организации АО «Сибур-ПЭТФ»:«Эффективная работа предприятия и благополучие каждого сотрудника взаимосвязаны. Взаимное доверие и уважение определяют принципы социального партнерства. Подписание коллективного договора – это начало трехлетнего этапа сотрудничества по совершенствованию трудовых отношений и повышению уровня жизни работников».
Раиса Виноградова, председатель Федерации Тверских профсоюзов:«Коллективные договоры АО «Сибур-ПЭТФ» традиционно включают расширенный перечень дополнительных гарантий и значительный социальный пакет, превосходящий аналогичные меры поддержки на других предприятиях региона. Это позволяет колдоговорам из года в год сохранять лидерские позиции и неоднократно признаваться лучшими в Тверской области. Подписание нового документа позволяет сотрудникам предприятия уверенно смотреть в будущее».После регистрации в Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области коллективный договор будет доступен для ознакомления сотрудникам АО «Сибур-ПЭТФ».
