Стартовала Всероссийская молодёжная программа ФНПР «Стратегический резерв 2022»

14 февраля, начался набор на I ступень Стратрезерва. На этой ступени участников ждет конкурсный отбор, квест, окружной этап, тестирование и федеральный этап. 

Всероссийская молодежная программа ФНПР — это обучающий проект для профсоюзной молодежи, который Федерация Независимых Профсоюзов России проводит ежегодно, а также возможность реализовать свой потенциал как профактивиста и предложить идеи для улучшения социально-экономического положения членов профсоюзов. В 2021 году программу прошли свыше 1300 молодых профактивистов со всех регионов страны.  

«От активной деятельности молодежи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра. Последние годы ФНПР проводит широкомасштабные федеральные мероприятия, которые имеют стратегическое значение для всех нас. Молодые профактивисты – это основа нашего кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов», — заявил Председатель ФНПР Михаил Шмаков.в обращении к участникам финального этапа программы в 2021 году. 

Требования к участникам:

— членство в профсоюзе – членской организации ФНПР или сотрудничающем с Федерацией на основе заключенного договора; 

— возраст до 35 лет включительно на момент электронной регистрации (если участник регистрируется на I ступень и в текущем году ему

исполняется 36 лет, он вправе принять участие в мероприятиях I ступени, но без права перехода на II ступень). 

Зарегистрироваться можно на сайте stratrezerv.fnpr.ru.

«Молодежный профсоюзный лидер-2021» имени Татьяны Смирновой

24 декабря Федерацией Тверских профсоюзов в 9-ый раз проведен конкурс «Лучший молодёжный профсоюзный лидер» имени Татьяны Смирновой.
Конкурс учрежден Тверским региональным союзом организаций профсоюзов «Федерация Тверских профсоюзов» и проводится ежегодно с 2012 года в память о Татьяне Смирновой, которая в 2011 году возглавила Молодёжный совет Федерации Тверских профсоюзов и работала ведущим специалистом по работе с молодёжью. Президиум Федерации Тверских профсоюзов выдвинул Смирнову Татьяну Владимировну для участия в общенародном праймериз в Тверской области, по итогам которого она была включена в список кандидатов в депутаты на выборы в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации VI созыва от Тверской области, став самым молодым кандидатом. Но нелепая случайность оборвала жизнь молодого профсоюзного лидера.
Основной целью проведения конкурса является выявление инициативных и талантливых молодёжных профсоюзных лидеров Тверской области, привлечение их к активной профсоюзной деятельности и создание условий для профессионального роста.
С приветственным словом к участникам конкурса обратилась председатель Тверского регионального союза организаций профсоюзов «Федерация Тверских профсоюзов» Виноградова Раиса Фёдоровна.
Конкурс проводился по двум номинациям: «Молодежный профсоюзный лидер среди работающей молодежи» и «Молодежный профсоюзный лидер среди учащейся молодежи».
В первой номинации приняли участие представители профсоюза работников образования и науки РФ – молодые педагоги из г.Твери и воспитатель детского дошкольного учреждения из г.Ржева, а так же представитель профсоюза работников здравоохранения РФ — воспитатель Тверского медицинского колледжа.
В номинации «Молодежный профсоюзный лидер среди учащейся молодежи» приняли участие студенты Тверского государственного технического университета и Тверского государственного медицинского университета.
Конкурс проведен в 2 этапа: домашнее задание – самопрезентация достижений первичной профсоюзной организации, молодежного совета (комиссии) при профсоюзном органе и ее лидера и второй этап «Правовая ситуация» посредством письменного разбора двух ситуаций с опорой на трудовое законодательство и законодательство о профсоюзах.
Итоги конкурса подведены компетентным жюри, в составе которого в том числе вошли советник председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Корешков Валерий Николаевич, Смирнова Анастасия Владимировна — родная сестра Татьяны Смирновой и начальник отдела патриотического воспитания и реализации молодёжных программ Комитета по делам молодёжи Тверской области Наветная Татьяна Николаевна.
Участники конкурса продемонстрировали навыки публичных выступлений, умение позиционировать себя и свою организацию, способности к мотивации профсоюзного членства, выступлений на профсоюзных собраниях, конференциях и т.д., знание законодательства и нормативных правовых актов, напрямую затрагивающих интересы молодежи, регламентирующие деятельность профсоюзов.
По результатам выполнения конкурсных заданий победителем в номинации «Молодежный профсоюзный лидер среди работающей молодежи» признана член профсоюза работников здравоохранения РФ — Алексеева Дарья Дмитриевна, воспитатель ГБПОУ «Тверской медицинский колледж».
В номинации «Молодежный профсоюзный лидер среди учащейся молодежи» победил студент факультета природопользования и инженерной экологии Тверского государственного технического университета Гришин Игорь Евгеньевич.
Победители и призеры конкурса награждены почетными дипломами и премиями.

KODAK Digital Still Camera
KODAK Digital Still Camera

KODAK Digital Still Camera
KODAK Digital Still Camera
KODAK Digital Still Camera

2 декабря т.г. в Доме науки и техники подведены итоги конкурса «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда в 2021 году», который проведен уже в 13-ый раз. В конкурсе приняли участие 62 представителя организаций и предприятий Тверского региона, в том числе 24 специалиста по охране труда.

В подведении итогов конкурса принял участие главный технический инспектор труда Федерации Тверских профсоюзов Коваленко В.Е.

Конкурс проводился по нескольким номинациям: среди предприятий производственной сферы с численностью организации до 100 человек победителем признана Линейно-производственная диспетчерская станция «Торжок» Ленинградского районного нефтепроводного управления, среди организаций с численностью от 101 до 250 человек – филиал ООО «Шелл Нефть» (г.Торжок), среди  организаций   с  численностью свыше 250 человек победителем признано АО «ДКС» (г.Тверь).

В номинации «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» среди предприятий непроизводственной сферы победителем признано ГБУЗ Тверской области «Центр специализированных видов медицинской помощи имени В.П. Аваева» (г.Тверь).

Лучшей обучающей организацией Верхневолжья по охране труда стала Автономная некоммерческая организация  дополнительного профессионального образования Межотраслевой центр охраны труда и пожарной безопасности «Сатурн» (г.Тверь).

Лучшим специалистом Верхневолжья по охране труда признан специалист по охране труда ГБУЗ Тверской области «Областной клинический перинатальный центр им. Е.М.Бакуниной» Буданов В.И. (г.Тверь).

Грамотами Федерации Тверских профсоюзов также награждены предприятия и специалисты по охране труда АО «Сибур-ПЭТФ», АО «Завод Марс», ГБУЗ Тверской области «Детская областная клиническая больница», ГБУЗ Тверской области   «Городская  клиническая больница № 6», ГБУЗ Тверской области «Городская  клиническая    больница  № 7», ООО «Лихославльский  завод «Светотехника», ФГБОУ ВО«Тверской государственный университет», ГБПОУ «Тверской технологический колледж», АО «Мелькомбинат».

В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС

Региональный этап всероссийского конкурса

«Российская организация высокой социальной эффективности»

в 2021 году

В Тверской области стартовал региональный этап всероссийского
конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
2021 года (далее — Конкурс). Основная задача конкурса — выявление
российских организаций, добивающихся высокой социальной
эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их
опыта, развитие форм социального партнерства в организациях

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2010 года. Его цель — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно в два этапа на региональном и федеральном уровнях.

В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.

В 2021 году конкурс пройдет по 15 номинациям:

v За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

v За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной

сферы

v За сокращение производственного травматизма и профессиональной

заболеваемости в организациях производственной сферы

v За сокращение производственного травматизма и профессиональной

заболеваемости в организациях непроизводственной сферы

v За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

v За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

v За формирование здорового образа жизни в организациях производственной

сферы

v За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной

сферы

v За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

v За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной

сферы

v Малая организация высокой социальной эффективности

v За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие

территорий

v За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях

производственной сферы

v За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях

непроизводственной сферы

v За трудоустройство инвалидов в организации

Победители регионального этапа конкурса определяются решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области и направляются для участия в федеральном этапе конкурса.

Награждение победителей и призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится в торжественной обстановке с вручением Почетных грамот и благодарностей Губернатора Тверской области, победители и призеры федерального этапа награждаются дипломами и памятными подарками.

Документы на конкурс формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» https://ot.rosmintrud.ru. Логин и пароль для входа в программный комплекс получаются путем направления заявки на главной странице информационной системы (кнопка «Добавить заявку»).

Документы участника конкурса на бумажном носителе направляются в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области по адресу: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп.1. до 15 октября 2021 года.

Информацию о порядке проведения конкурса можно также получить по телефонам (4822) 49-46-57 (e-mail: VinogradovaEA@tverreg.ru).

Подведены итоги конкурса «Лучший коллективный договор»

28 апреля 2021 года на заседании Совета Федерации Тверских профсоюзов состоялось награждение победителей конкурса Федерации Тверских профсоюзов «Лучший коллективный договор». Конкурс уже стал ежегодным и проводится ФТП при поддержке Главного Управления по труду и занятости населения Тверской области.

В номинации «Лучший коллективный договор предприятий производственного сектора экономики» признать победителями коллективные договоры следующих организаций:

1 место — коллективный договор Филиала «Конаковская ГРЭС» Публичного акционерного общества «Энел Россия».

2 место – коллективный договор Акционерное общество «Завидовский экспериментально-механический завод».

В номинации «Развитие социального партнерства и охват профсоюзным членством» признать победителем коллективный договор Акционерное общество «Сибур-ПЭРФ».

В номинации «Лучший коллективный договор организации социальной сферы» признать победителями коллективные договоры следующих организаций:

1 место — Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный университет».

2 место — Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Торжокская централизованная библиотечная система» — по разделу «Социальные гарантии».

3 место — Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Тверской полиграфический колледж»  — по разделу «Оплата труда».

В номинации «Лучший коллективный договор организации социальной сферы по разделу охраны труда» признать лучшим коллективный договор Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Бежецкий колледж им. А.М.Переслегина».

1 2