Рубрика: Новости

По федеральной программе модернизации сельских отделений почтовой связи произведен капитальный ремонт отделения Ильинское Лихославльского района.

В церемонии открытия   приняли участие Глава Лихославльского муниципального округа Наталья Виноградова, депутат Законодательного Собрания Тверской области Сергей Аксёнов, директор УФПС Тверской области АО «Почта России» Ольга Беляцкая, начальник Вышневолоцкого почтамта Екатерина Байкова, председатель Тверской территориальной организации Профсоюза работников связи России Надежда Семенова, представители органов местного самоуправления и жители села Ильинское.

Присутствующие  тепло поздравили с новосельем начальника отделения Оксану Ефимову.

Новый год для детей – это не просто праздник, это врата в мир волшебства, где реальность переплетается со сказкой в искрящемся танце. И в этом дивном балу особое место занимают новогодние елки и спектакли, освещающие детские сердца радостью и предвкушением чуда.

По доброй профсоюзной традиции сибурята в сопровождении родителей отправились в путешествие по волшебным мирам, сотканным из знакомых сказок. Театр кукол и Театр юного зрителя распахнули свои двери, словно страницы волшебной книги, приглашая зрителей в захватывающее приключение. «В гостях у сказки» – эта фраза оживала на сцене, перенося в детство не только юных зрителей, но и их пап, мам, бабушек и дедушек.

В мерцающем свете софитов, среди красочных декораций и чарующих мелодий, разворачивались истории, знакомые с детства, но каждый раз открывающиеся по-новому. Здесь добро побеждало зло, дружба оказывалась сильнее коварства, а вера в чудо согревала сердца.

И, конечно, какая же новогодняя сказка без встречи с главным волшебником – Дедом Морозом! Его появление у елки вызывало бурю восторга и радости.

Когда занавес опустился, унося с собой чудесные образы, в детских глазах отражалось сияние волшебства. А в сердцах осталось тепло от встречи с чудом, вера в добро и надежда на то, что сказка обязательно повторится.

История нашего города – это летопись доблестных подвигов и знаменательных событий.

16 декабря – особая дата – День освобождения Калинина от немецко-фашистских захватчиков. Это символ отваги, героизма и преданности советских воинов, своеобразный духовный код, передающийся потомкам, олицетворение безмерной любви к Отчизне.

Восемьдесят четыре года назад неприятель был изгнан с тверской земли. Завершились тяжелые месяцы оккупации, полные боли утрат, скорби, страданий. Мы, живущие в мирное время, обязаны помнить об этих событиях и чтить подвиг воинов-освободителей.

В памятный день сотрудники «Сибур-ПЭТФ» присоединились к торжественному митингу на мемориальном комплексе «Бобачевский бор». Отдать дань уважения воинам, павшим в боях за нашу малую родину, пришли представители Администрации Московского района Твери, трудовых коллективов, учащиеся школ.

Присутствующие возложили живые цветы к подножию мемориала, минутой молчания почтили память тех, кто отдал свои жизни в борьбе с фашизмом.

В современных условиях стабильное функционирование и благоприятная психологическая атмосфера в рабочих коллективах имеют первостепенное значение. Надежным инструментом для достижения этой цели является Коллективный договор.

В АО «Сибур-ПЭТФ» успешно завершена разработка коллективного договора на период 2026-2028 годов. Документ подписан 11 декабря генеральным директором тверского предприятия СИБУРа Павлом Романенко и председателем первичной профсоюзной организации Светланой Анисимовой, выступающими сторонами социального партнерства.Основой для новой редакции послужило социально-трудовое соглашение между ООО «СИБУР», его дочерними и зависимыми компаниями ПАО «СИБУР Холдинг», и межрегиональной профсоюзной организацией «СИБУР Профсоюз», заключенное в июне 2025 года. Актуализация документа проводилась комиссией по ведению коллективных переговоров, сформированной на основе паритетного представительства работодателя и работников.

Коллективный договор вступит в законную силу с 1 января 2026 года и будет распространяться на всех сотрудников предприятия, а также на выборных и штатных работников первичной профсоюзной организации.В новом колдоговоре сохранены прежние гарантии и льготы, проведена индексация размеров материальной помощи и компенсаций, а также внесены дополнения, отражающие актуальные направления социальной политики Компании.

Ключевые изменения:

Увеличение размера материальной помощи с 20 до 30 тысяч рублей по социальным направлениям (бракосочетание, рождение ребенка, выплаты родителям детей с инвалидностью, юбилейные выплаты и др.).

Повышение льготы при возвращении со срочной военной службы на прежнее место работы с 20 до 250 тысяч рублей.

Корректировка порядка компенсационных выплат при производственном травматизме, повлекшем инвалидность или смерть сотрудников, в соответствии с положениями Отраслевого соглашения. Актуализация норм по защите особых категорий работников согласно обновленному трудовому законодательству.

Введение новых выплат в поддержку материнства: при оформлении отпуска по беременности и родам и ежегодной выплаты многодетным матерям ко Дню знаний на каждого ребенка до 18 лет.

Предоставление дополнительных оплачиваемых дней отдыха по заявлению работника (родителям в связи со свадьбой детей, смертью родителей супруга/супруги, призывом детей на военную службу).

Оказание поддержки детям работников, погибших на СВО.

Обеспечение социальной защиты пенсионеров – бывших сотрудников Общества, состоящих на учете в Совете ветеранов, посредством предоставления социальных льгот и гарантий в соответствии с утвержденным Положением.

Павел Романенко, генеральный директор АО «Сибур-ПЭТФ»:«Сохранение всех гарантий подчеркивает социальную ответственность Компании. Наряду с повышением эффективности производства, модернизацией, экологическими программами, приоритетом является обеспечение безопасности, создание благоприятных условий труда и социальная защищенность персонала. Коллективный договор фиксирует социальную стабильность, предоставляя уверенность в завтрашнем дне и возможность ставить амбициозные цели».

Светлана Анисимова, председатель первичной профсоюзной организации АО «Сибур-ПЭТФ»:«Эффективная работа предприятия и благополучие каждого сотрудника взаимосвязаны. Взаимное доверие и уважение определяют принципы социального партнерства. Подписание коллективного договора – это начало трехлетнего этапа сотрудничества по совершенствованию трудовых отношений и повышению уровня жизни работников».

Раиса Виноградова, председатель Федерации Тверских профсоюзов:«Коллективные договоры АО «Сибур-ПЭТФ» традиционно включают расширенный перечень дополнительных гарантий и значительный социальный пакет, превосходящий аналогичные меры поддержки на других предприятиях региона. Это позволяет колдоговорам из года в год сохранять лидерские позиции и неоднократно признаваться лучшими в Тверской области. Подписание нового документа позволяет сотрудникам предприятия уверенно смотреть в будущее».После регистрации в Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области коллективный договор будет доступен для ознакомления сотрудникам АО «Сибур-ПЭТФ».