04 апреля 2023 года состоялось очередное заседание Президиума Федерации Тверских профсоюзов.
На заседании рассмотрены вопросы: о созыве Совета, дате, месте и форме его проведения, повестке дня заседания Совета ФТП, о плане мероприятий по проведению Года укрепления и развития социального партнерства, об итогах коллективно-договорной кампании в членских организациях ФТП в 2022 году, об итогах статистической отчётности за 2022 год, о работе членских организаций ФТП по защите законных прав и интересов членов профсоюза за 2022 год и задачах на 2023 год, о проведении Первомайской акции профсоюзов в 2023 году, об изменении состава Молодёжного совета ФТП, о награждении Почётными грамотами ФТП.
По всем вопросам повестки дня ФТП дана обобщенная информация, приняты соответствующие постановления.
Постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 27 декабря 2022 года № 14-1 2023 год объявлен Годом укрепления и развития социального партнерства. В соответствии с п.2 указанного постановления исполкома ФНПР членским организациям ФНПР предложено разработать соответствующие планы мероприятий по проведению Года укрепления и развития социального партнерства. Постановлением Президиума утвержден план мероприятий по проведению Года укрепления и развития социального партнерства.
Итоги коллективно-договорной кампании в 2022 году показали, что по состоянию на 31.12.2022 профсоюзными организациями Тверской области заключены коллективные договоры в 1015 организациях (2021 -1091), что составляет 77,8% процента от общего количества. Увеличилось количество коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в Главном Управлении по труду и занятости населения Тверской области с 668 в 2021 году до 756 в 2022 году. Вопросы заключения коллективных договоров признаются одним из видов правовых актов социального партнерства, позволяющих поддерживать социальную стабильность и баланс интересов социальных партнеров. В связи с чем, в 2022 году проведены мероприятия по укреплению правовой базы по разработке проектов коллективных договоров, ведению переговоров по заключению коллективных договоров, организации помощи первичным профсоюзным организациям Тверской области при заключении коллективных договоров, обучению профсоюзного актива.
Общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики, а также основа для переговоров в отраслях, муниципальных образованиях и организациях для заключения соглашений и коллективных договоров закреплены в Региональном соглашении между органами государственной власти Тверской области, объединениями профессиональных союзов Тверской области и объединениями работодателей Тверской области на 2022 – 2024 г.г., которое было подписано 20 июня 2022 года.
В Тверской области действуют 8 отраслевых Соглашений на региональном уровне, 43 отраслевых Соглашения на территориальном уровне (2021г.- 43). Отраслевые соглашения, заключенные на региональном уровне распространяют свое действие на 46537 (2021г. — 42475) работников, заключенные на территориальном уровне – на 27376 (2021г. — 21316) работников, в том числе соответственно на членов профсоюза – 22325 (2021г.-21731) и 14521 (2021г. -13412).
Основными приоритетами при разработке и заключении соглашений всех уровней и коллективных договоров считать включение следующих положений:
— обязательства работодателя по индексации заработной платы и порядка её проведения;
— ответственность работодателя за несвоевременную оплату труда;
— условия выполнения работниками трудовой функции дистанционно;
— мероприятия по сохранению рабочих мест, повышению качества занятости, по улучшению условий труда;
— неснижаемый уровень социальных льгот и гарантий, в том числе обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту, а также членов их семей;
— ответственность сторон социального партнёрства за исполнение заключенных ими соглашений и коллективных договоров на всех уровнях.
Постановлением Президиума ФТП членским организациям ФТП рекомендовано:
— осуществлять профсоюзный контроль за выполнением положений и обязательств отраслевых соглашений и коллективных договоров организаций;
— принять меры по заключению областных отраслевых соглашений (членские организации, в которых соглашения отсутствуют);
— принимать меры по сохранению уровня социально-трудовых прав и гарантий членов профсоюзов при заключении новых коллективных договоров и отраслевых соглашений;
— содействовать проведению коллективных переговоров в организациях (предприятиях), где созданы первичные профсоюзные организации, но не заключены коллективные договоры;
— обеспечивать рассмотрение вопросов о выполнении отраслевых соглашений и коллективных договоров на заседаниях коллегиальных органов организаций профсоюзов;
-обеспечивать первичным профсоюзным организациям организационно-методическое и правовое сопровождение коллективно-договорного регулирования на территориальном и локальном уровнях социального партнерства.
Правозащитная работа проводится в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о профсоюзах во исполнение решений коллегиальных органов ФНПР и осуществляется по следующим основным направлениям: профсоюзный контроль за соблюдением социально-трудовых прав, исполнением работодателями условий локальных нормативных актов, коллективных договоров и соглашений; судебная защита трудовых прав и законных интересов работников; участие в нормотворческой деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления; оказание консультативно-правовой помощи членам профсоюзов; информационно-методическая работа по правовым вопросам.
Анализ представленных членскими организациями отчетов свидетельствует о том, что правозащитная работа активно проводится членскими организациями ФТП, но уровень ее эффективности может и должен быть повышен в новых условиях беспрецедентного экономического давления на Россию.
Активно проводимая правозащитная работа позволит свести к минимуму нарушения прав профсоюзов и будет способствовать выполнению решений коллегиальных органов ФНПР относительно задач правозащитной работы.
Постановлением Президиума ФТП членским организациям рекомендовано:
— особое внимание уделить оказанию правовой помощи трудовым коллективам при внесении дополнений в коллективный договор, в том числе в части соблюдения трудовых прав дистанционных работников и прав мобилизованных работников;
— продолжить практику проведения приемов членов профсоюза на местах совместно с правовыми инспекторами (иными юристами), что позволит получить информацию о нарушениях со стороны работодателей и спланировать конкретные тематические проверки;
— по результатам проведения проверок активнее использовать полномочия по направлению работодателям представлений об устранении выявленных нарушений с установлением сроков их устранения;
— направить усилия в правозащитной работе на предупреждение нарушений трудовых прав работников, особенно в части полноты и сроков выплаты заработной платы;
— активизировать работу по направлению в территориальные органы прокуратуры и государственную трудовую инспекцию материалов проверок, в том числе и проведенных по обращениям членов профсоюза;
— активизировать практическую деятельность по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, включая работу по направлению исков в суды;
— использовать такую форму взаимодействия с органами прокуратуры как участие представителей отраслевых профсоюзов в работе межведомственных рабочих групп по противодействию правонарушениям и преступлениям в сфере трудовых прав граждан;
— освещать результаты правозащитной деятельности в средствах массовой информации.
По статистике на 1 января 2023 года насчитывается 1329 первичных профсоюзных организаций, объединяющие 58111 членов профсоюза, из которых женщины составляют 61,7% (35863), молодёжь –42% (24396).
Охват профсоюзным членством составил 51,6% от общего числа работающих и учащихся, что на 2,9 % меньше, чем в 2021 году.
Самый высокий охват профсоюзным членством в регионе среди работающих в членской организации ФТП – в ППО АО «Сибур-ПЭТФ», который составляет 92,2%. Также высокий охват профсоюзным членством в членской организации ФТП – в ППОАО «Завод МАРС» – 71,5%, в областных организациях профсоюзов работников АПК -56,3%; работников жизнеобеспечения – 54,6%; народного образования и науки –53,3%; «Электропрофсоюза»- 50,4%; работников связи -50,0%.
Постановлением Президиума ФТП членским организациям рекомендовано:
-продолжить реализацию практических мер по сохранению и увеличению численности членов профсоюзов, созданию новых первичных профсоюзных организаций;
-активизировать информирование членов профсоюзов о деятельности профсоюзов и их выборных органов, практиковать проведение Дней члена профсоюза в первичных профсоюзных организациях;
-продолжить системное обучение профсоюзного актива и председателей первичных профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства;
— принять меры по организации работы по проведению отраслевых конкурсов на «Лучшую первичную профсоюзную организацию».
Также постановлением Президиума ФТП единогласно принято решение о поддержании постановления Исполкома ФНПР «О подготовке и проведении Первомайской акции профсоюзов в 2023 году» № 2-3 от 15.02.2023г., из которого следует, что в Международный день солидарности трудящихся профсоюзы традиционно проводят масштабную акцию с требованиями, направленными на защиту социально-трудовых прав и экономических интересов трудящихся: достойной заработной платы, эффективной занятости, безопасного труда и соблюдения прав на объединение в профсоюзы для всех категорий трудящихся без дискриминации, а также о проведении самой акции. Решением Президиума ФТП также поддержан утверждённый решением Координационного комитета солидарных действий ФНПР от 20 марта 2023 года № 1 девиз Первомайской акции «Солидарность трудящихся – единство страны!», единый логотип, лозунги Первомайской акции:
Защита интересов человека труда – защита интересов государства!
Главная задача социального государства – защита человека труда!
Реальное соцпартнёрство – стабильность в стране!
Отраслевые соглашения и коллективные договоры – закон для работодателя!
Даёшь регулярную индексацию зарплаты!
Госзаказы – только социально ориентированным работодателям!
Профсоюз в каждую организацию!
Без колдоговора – нет профсоюза!
Рост зарплат – выше роста цен!
Принято решение о проведении основных и дополнительных форм Первомайской акции профсоюзов:
— встречу профактива с губернатором Тверской области с единой повесткой «Развитие социального партнёрства, помощь участникам СВО и их семьям»,
— голосование за Резолюцию (обращение) ФНПР на сайте 1may.fnpr.ru,
— проведение заседания трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области (основные формы),
— собрания в трудовых коллективах,
— гуманитарные акции в поддержку участников специальной военной операции,
— праздники Труда, Дней Труда (дополнительные формы).
